Pengenalan
Seorang pengarah atau pegawai syarikat mempunyai tanggungjawab untuk mewakili kepentingan pemegang saham mereka serta lain-lain kawasan pilihan raya korporat berhemat, dalam mengarah urusan dan hal ehwal syarikat dalam undang-undang. Tadbir urus korporat sering memerlukan pengarah dan pegawai untuk mengimbangi kepentingan pelbagai syarikat yang bersaing juzuk. Walaupun kepentingan pemegang saham adalah keutamaan, itu keperluan dan kepentingan pekerja, pelanggan, pembekal, peminjam, pengawal selia dan masyarakat tidak boleh akan diabaikan. Di bawah undang-undang undang-undang dan biasa, pengarah dan pegawai mesti memenuhi yang berikut 3 keperluan penting utama dalam menunaikan kewajipan mereka sebagai pengarah dan pegawai:
a) Untuk bertindak dengan suci hati dan dengan penjagaan yang sewajarnya dan ketekunan;
b) Untuk bertindak dengan jujur dan tidak menyalahgunakan kedudukan mereka amanah untuk kepentingan peribadi mereka;
c) Untuk memastikan bahawa tingkah laku mereka sendiri dan aktiviti perbadanan itu tidak melanggar undang-undang berkenaan dan piagam korporat.
Jika bertindak sebaliknya, pengarah atau pegawai boleh didakwa dan diadakan bertanggungan sendiri dan kewangan yang bertanggungjawab bagi pembayaran penghakiman atau penempatan, atau kos pertahanan. Aset peribadi mereka dipertaruhkan!
Polisi Insurans Liabiliti Pengarah dan Pegawai (D & O dasar) menyediakan perlindungan kewangan untuk pengarah dan pegawai sekiranya mereka didakwa dalam kursus melaksanakan tugas mereka.
Di samping ganti rugi pembayaran penghakiman atau penempatan, dasar ini juga membayar balik kos pertahanan.
Liputan
D & O dasar mempunyai 2 bahagian liputan seperti berikut:
A) Perlindungan untuk Pengarah dan Pegawai
Untuk membayar bagi pihak orang yang diinsuranskan (s) (iaitu Pengarah (s) atau pegawai (s) kerugian bagi apa-apa perbuatan yang salah dilakukan dalam kapasiti masing-masing sebagai pengarah dan pegawai syarikat yang diinsuranskan kecuali dan setakat bahawa syarikat yang diinsuranskan dikehendaki atau dibenarkan oleh undang-undang untuk membayar gantirugi kepada mereka untuk kerugian tersebut.
B) Syarikat Liputan Pembayaran balik
Untuk membayar bagi pihak syarikat yang diinsuranskan kerugian yang timbul daripada apa-apa tuntutan yang dibuat terhadap orang berinsurans (s) untuk apa-apa perbuatan yang salah dilakukan dalam kapasiti masing-masing sebagai pengarah atau pegawai syarikat yang diinsuranskan tetapi hanya apabila dan setakat bahawa syarikat itu adalah dibenarkan atau dikehendaki oleh undang-undang untuk membayar gantirugi kepada mereka untuk kerugian tersebut.
Dua seksyen liputan tersebut adalah sebenarnya pelengkap. Jika pengarah (s) atau pegawai (s) menanggung liabiliti dalam kursus melaksanakan tugas mereka dan syarikat mereka diperlukan dan dibenarkan oleh undang-undang untuk membayar gantirugi kepada mereka, dasar ini akan membuat ganti rugi yang diperlukan pada pihak syarikat itu di bawah seksyen Syarikat Liputan Pembayaran balik. Sebaliknya, jika syarikat itu tidak dibenarkan atau tidak boleh membuat apa-apa ganti rugi, polisi akan menyediakan liputan langsung untuk pengarah atau pegawai di bawah Liputan untuk Pengarah dan Pegawai seksyen.
• Asas Indemniti
Dasar D & O kami adalah'' Tuntutan Dibuat dan Dilaporkan asas'' Ia bermakna bahawa dasar ini hanya akan terpakai apabila terdapat tuntutan yang dibuat terhadap orang berinsurans (s) dan dilaporkan kepada penginsurans semasa tempoh polisi.'' Tuntutan '' dibuat bermakna tuntutan bertulis / permintaan yang dikeluarkan kepada orang berinsurans (s) atau tuntutan mahkamah atau prosiding undang-undang dimulakan terhadap mereka mendakwa perbuatan salah.
• Cover retroaktif
Jika dasar menyatakan tarikh retroaktif, ia hanya akan meliputi tuntutan (yang dibuat terhadap orang berinsurans (s) semasa tempoh polisi) yang terhasil dari perbuatan salah yang dilakukan oleh orang yang diinsuranskan (s) selepas tarikh retroaktif itu. Biasanya, tarikh retroaktif akan menjadi tarikh pemerbadanan syarikat diinsuranskan.
• Akta salah
Perbuatan salah ditakrifkan sebagai apa-apa perbuatan yang sebenar atau yang didakwa, kecuaian, kesilapan, peninggalan, salahnyata, kenyataan yang mengelirukan, kemungkiran kewajipan atau pelanggaran waranti kuasa oleh mana-mana orang yang Diinsuranskan semasa bertindak dalam kapasiti / beliau sebagai seorang pengarah atau pegawai yang diinsuranskan syarikat atau apa-apa perkara yang dituntut terhadap dia / dia semata-mata oleh sebab status / beliau sebagai seorang pengarah atau pegawai syarikat yang diinsuranskan.
Pengecualian Utama
Semua Litigasi terlebih dahulu dan yang sedang menunggu / semua terlebih dahulu dikenali tuntutan dan keadaan
Manfaat yang tidak wajar, keuntungan atau kelebihan
Jujur / sengaja / penipuan / jenayah perbuatan salah
Pelanggaran hak harta intelek
Liabiliti profesional; liabiliti Produk; Asbestos liabiliti
Pencemaran; Sinaran
Kecederaan tubuh badan dan / atau kerosakan harta benda
Tuntutan yang dibawa oleh diinsuranskan terhadap yang lain Diinsuranskan
Tuntutan yang dibawa oleh pemegang saham utama
Peperangan dan Keganasan
(Di atas adalah pengecualian utama polisi. Sila rujuk kepada polisi untuk senarai butiran dan lengkap semua pengecualian.)
Extensions (pilihan dan dengan premium tambahan)
45 Days Extended Tempoh Laporan
Ini secara automatik akan melanjutkan tempoh pelaporan dasar itu untuk sebuah 45 hari tambahan selepas tamat polisi tetapi hanya akan menjadi terpakai jika dasar ini tidak diperbaharui. Walau bagaimanapun, sambungan ini tidak tidak meliputi apa-apa tuntutan kerana perbuatan mana-mana salah yang dilakukan dalam tempoh ini 45 hari dilanjutkan tempoh pelaporan.
12 Bulan Extended Tempoh Laporan
Jika perluasan ini adalah diberi, penanggung insurans yang disifatkan untuk telah diberi satu pilihan yang tidak boleh ditarik balik kepada Pemegang Polisi (iaitu yang syarikat diinsuranskan) untuk melanjutkan tempoh dasar itu melaporkan untuk sebuah 12 bulan tambahan pada premium tambahan 75% jika polisi ini dibatalkan atau tidak diperbaharui, dengan sentiasa menjadi syarat bahawa Pemegang Polisi melaksanakan haknya untuk pilihan ini dalam tempoh 30 hari dari tarikh pembatalan atau tidak membaharui. Sila ambil perhatian bahawa perluasan ini tidak melindungi apa-apa tuntutan yang disebabkan oleh apa-apa perbuatan salah yang dilakukan dalam tempoh 12 bulan dilanjutkan tempoh pelaporan.
Bukan entiti Pekerjaan Amalan Liabiliti
Ini akan melanjutkan polisi untuk melindungi orang yang diinsuranskan (s) terhadap amalan pekerjaan mendakwa seperti pemecatan yang menyalahi undang-undang, diskriminasi atau gangguan, dan lain-lain yang dibawa oleh mana-mana pekerja syarikat diinsuranskan.
Luar Pengarah
Pelanjutan ini meliputi apa-apa tuntutan dibuat terhadap orang satu diinsuranskan bagi perbuatan satu salah komited semasa memegang jawatan eksekutif oleh dia / dia dalam syarikat berkaitan yang syarikat diinsuranskan itu atau dalam organisasi bukan keuntungan pada permintaan khusus tertakluk syarikat yang diinsuranskan kepada terma dan syarat lain dinyatakan dalam pengesahan lanjutan.
Baru Tahan atau Dicipta Subsidiari
Pelanjutan ini secara automatik akan memberi perlindungan kepada mana-mana subsidiari (termasuk pengarah dan pegawai-pegawai) baru diambilalih atau dicipta oleh syarikat yang diinsuranskan semasa tempoh polisi tertakluk kepada terma dan syarat lain yang dinyatakan dalam pengesahan lanjutan.
Dokumen Diperlukan Untuk Memohon Dasar D & O
Bagi risiko kedua-dua baru dan pembaharuan dan semua permintaan untuk sebut harga mestilah dengan cara mengemukakan dokumen berikut kepada Unit Liabiliti di Ibu Pejabat:
Lengkap diisi, ditandatangani dan bertarikh D & O Borang Cadangan
Mana-mana dokumen lain sebagaimana yang dikehendaki dan dinyatakan dalam Borang Cadangan D & O
Latest Laporan Tahunan
Butiran (tarikh, jenis, jumlah dan status kerugian) tuntutan kerugian / sebelumnya (jika ada)
Premium Minimum: RM3, 000 (Indikatif)
Tolak Risiko (SPA Pengetua menginsuranskan Bersekutu)
Syarikat solven Venture syarikat modal
Syarikat PN4 syarikat Biotech
Syarikat pembrokeran saham Mula-up syarikat dengan kurang daripada 3 tahun sejarah operasi
Syarikat pengurusan aset Institusi Kewangan (kecuali bank perdagangan)
Pengarah & Pegawai Insurans (1 Utama)
Pengarah & Pegawai Insurans Liabiliti menyediakan perlindungan kewangan untuk pengarah dan pegawai syarikat terhadap tuntutan yang timbul daripada dakwaan perbuatan salah manakala yang bertindak dalam kapasiti mereka sebagai seorang pengarah atau pegawai.
Ciri-ciri & Manfaat
Kemajuan kos pertahanan
Definisi luas perbuatan salah
Final pengadilan bahasa
Pengarah liputan luar
Worldwide liputan wilayah dan bidang kuasa
Perlindungan berterusan
Pengasingan pengecualian
Pengasingan borang cadangan
Perlindungan bagi pengarah bukan eksekutif jika polisi dibatalkan
Bukan dibatalkan oleh PENANGGUNG UTAMA kecuali untuk bukan pembayaran premium
Pengkhususan Pasaran
Makanan dan minuman
Telekomunikasi
Utiliti - Kerajaan yang dimiliki / diswastakan
Kejuruteraan
Runcit
Pengangkutan
Elektronik
Amerika Syarikat pendedahan
Pembuatan
Kimia
Pembinaan
Pemaju hartanah
Syarikat tersenarai awam