Foreign Workers Compensation Insurance



HOW DOES AN EMPLOYER INSURED A FOREIGN WORKER ?

HOW DOES AN EMPLOYER INSURED A FOREIGN WORKER ?

Under the Foreign Worker's Scheme, an employer of foreign workers is responsible to pay an insurance premium of RM86 per year per worker.

An employer is not allowed to deduct the earnings of a worker for the payment of insurance premium. An employer found guilty of such action, shall be liable, on conviction to a fine of RM5,000 or to imprisonment for a 1 year term or to both.

There are 11 insurance companies being selected as insurer to issue insurance policy under the Foreign Worker's Scheme.

Employer can purchase such insurance from any of the insurance companies listed :

Amanah General Insurance Berhad

AM- Assurance Berhad

London & Pacific Insurance Company Berhad

Mayban Assurance Berhad

MNI Takaful Sdn. Bhd.

Allianz General Insurance Co. (M) Berhad

Zurich Insurance (M) Berhad (formerly MAA

Malaysia National Insurance Berhad

The Pacific Insurance Berhad

Syarikat Takaful

An employer found guilty of not buying an insurance for workmen's compensation, shall be liable, on conviction to fine of RM20,000 or imprisonment for a term of 2 years or to both.

WHAT SHOULD BE DONE IF A WORKER IS INVOLVED IN AN ACCIDENT ?

Each worker involved in an accident must inform the employer within 7 days from the date of such accident except in the even of fatal accident.

An employer must notify the nearest Department of Labour from the place of accident in writing.

Such notice must be submitted within 10 days from the date of accident.

An employer shall ensure that all information is with full details and supporting documents are enclosed such as medical certificate or death certificate.

An employer must ensure that compensation settlement as determined by the Department of Labour are paid direct to the injured worker by depositing such payment to the Department of Labour as directed.

However, compensation settlement cannot be paid direct to the wife, children or dependants, but to be deposited to the Department of Labour concerned.

Failure to notify the Department of Labour in the event of an accident is an offence and the employer shall be liable, on conviction to a fine of RM5,000 for the first offence and RM10,000 for the second offence.

I. Introduction
Under Section 26 of the Workmen's Compensation (Amendment) Act 1996, it is mandatory for Employers to insure all the foreign workers employed by them under the Foreign Worker's Compensation Scheme (FWCS) with Panel of Insurers approved by the Labour Department.

MPIB is one of the Panel of Insurers appointed by Labour Department to provide Insurance cover to all foreign workers as provided under the Act.

2. Scope of Cover
Foreign Workers Compensation Scheme provides coverages for accidents to the foreign workers with the following benefits;-

Section 1
-
 
  
a) Accidental Death due to employment injury (Total Amount Payable RM25,000 i.e. maximum amount of RM18,000 under the Workmen's Compensation Act plus RM7,000 as provided under the FWCS.
b) Permanent Total Disablement
c) Permanent Partial Disablement as per Permanent Disablement Table under First Schedule of the Act
d) Temporary Total Disablement
e) Temporary Partial Disablement
f) Hospitalization and Medical Expenses
g) Occupation Diseases as per Second Schedule of the Act
Section 2
- 
Actual Repatriation Expenses up to an amount of RM4,800.00 send to the foreign workers back to their country of origin in the event of Death or Permanent Total Disablement.
   
Section 3
- 
Death and Permanent Disablement up to RM23,000 for accident outside working hours
   

3. Premium

RM67.00 per Worker plus RM5.00 Service Fee per Worker (excluding Stamp Duty of RM10.00 and 6% Government Service Tax)




BAGAIMANA MAJIKAN DIINSURANSKAN PEKERJA ASING ?


Di bawah Skim Pekerja Asing , satu majikan pekerja asing adalah bertanggungjawab untuk membayar premium insurans sebanyak RM86 setahun bagi setiap pekerja.

Majikan tidak dibenarkan untuk memotong pendapatan pekerja bagi pembayaran premium insurans. Seseorang majikan didapati bersalah atas apa-apa tindakan , boleh dikenakan , apabila disabitkan , didenda RM5, 000 atau dipenjarakan selama tempoh 1 tahun atau kedua-duanya.

Terdapat 11 syarikat insurans yang dipilih sebagai syarikat insurans untuk mengeluarkan polisi insurans di bawah Skim Pekerja Asing ini .

Majikan boleh membeli insurans itu daripada mana-mana syarikat insurans yang disenaraikan :

 Amanah General Insurance Berhad         
 AM- Assurance Berhad                                                                       
 London & Pacific Insurance Company Berhad                                        
 Mayban Assurance Berhad                                                                    
 MNI Takaful Sdn. Bhd                                                                          
 Allianz General Insurance Co (M ) Berhad                                             
 Zurich Insurance (M ) Berhad (dahulunya MAA)                                        
 Malaysia National Insurance Berhad                                                     
 The Pacific Insurance Berhad                                                               
 Syarikat Takaful

Seseorang majikan didapati bersalah tidak membeli insurans untuk pampasan pekerja , boleh dikenakan , apabila disabitkan denda sebanyak RM20 , 000 atau penjara selama tempoh 2 tahun atau kedua-duanya.

APA YANG PERLU DILAKUKAN JIKA PEKERJA YANG TERLIBAT DALAM KEMALANGAN ?

Setiap pekerja yang terlibat dalam kemalangan mesti memberitahu majikan dalam tempoh 7 hari dari tarikh kemalangan itu kecuali dalam walaupun kemalangan maut .

Majikan perlu memaklumkan kepada Jabatan Tenaga Kerja yang berdekatan dari tempat kemalangan secara bertulis.

Notis itu hendaklah dikemukakan dalam tempoh 10 hari dari tarikh kemalangan .

Seseorang majikan hendaklah memastikan bahawa semua maklumat adalah dengan butir-butir lengkap dan dokumen sokongan disertakan seperti sijil perubatan atau sijil kematian.

Seseorang majikan hendaklah memastikan bahawa penyelesaian pampasan seperti yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Kerja dibayar terus kepada pekerja yang cedera dengan mendepositkan bayaran itu ke Jabatan Tenaga Kerja seperti yang diarahkan.

Walau bagaimanapun, penyelesaian pampasan tidak boleh dibayar terus kepada isteri , anak-anak atau orang tanggungan , tetapi hendaklah didepositkan ke Jabatan Tenaga Kerja berkenaan.

Kegagalan untuk memberitahu Jabatan Tenaga Kerja sekiranya berlaku kemalangan adalah satu kesalahan dan majikan itu hendaklah , apabila disabitkan , didenda RM5, 000 bagi kesalahan pertama dan RM10, 000 untuk kesalahan kedua.

I. Pengenalan (FWCS)


Di bawah Seksyen 26 (Pindaan) Akta Pampasan Pekerja 1996, ia adalah wajib untuk Majikan untuk menginsuranskan semua pekerja asing yang bekerja oleh mereka di bawah Skim Pampasan Pekerja Asing (FWCS) dengan panel Penanggung Insurans yang diluluskan oleh Jabatan Buruh.

MPIB adalah salah Panel Insurans yang dilantik oleh
Jabatan Tenaga Kerja untuk menyediakan perlindungan insurans kepada semua pekerja asing sebagaimana yang diperuntukkan dibawah Akta.

2. Skop Perlindungan
Skim Pampasan Pekerja Asing menyediakan perlindun-gan untuk kemalangan kepada pekerja asing dengan manfaat berikut: -

Seksyen 1
-
 
  a) Kematian Akibat Kemalangan disebab-kan kecederaan pekerjaan (Jumlah Dibayar RM25, 000 iaitu umlah maksimum sebanyak RM 18,000 di bawah Akta Pampasan Pekerja ditambah RM7,000 sebagaimana yang diperuntukkan di bawah FWCS.
b) Hilang Upaya Kekal Menyeluruh
c) Keilatan Kekal Separa setiap Jadual Hilang Upaya Kekal di bawah Jadual Pertama Akta
d) Hilang Upaya Menyeluruh Sementara
e) Ketidakupayaan Separa Sementara
f) Perbelanjaan hospital dan Perubatan
g) Pekerjaan Penyakit sebagai satu Jadual Kedua Akta
 
Seksyen 2
- 
Perbelanjaan Repatriasi sebenar
sehingga RM4, 800.00 hantar kepada
pekerja asing kembali ke negara asal
mereka sekiranya berlaku Kematian
atau Hilang Upaya Menyeluruh Kekal

   
Seksyen 3
- 
Kematian dan Hilang Upaya Kekal 
sehingga RM23,000 untuk
kemalangan di luar waktu bekerja
   

3.Premium
RM67.00 setiap Pekerja ditambah RM5.00 
Yuran Perkhidmatan bagi setiap Pekerja (tidak termasuk Duti Setem RM10.00 dan Kerajaan 6% Cukai Perkhidmatan)


如何做一个雇主投保外劳？


根据外国工人计划，雇主外劳负责支付RM86每年每个工人的保险费。

雇主不得扣除工人的收入支付保险费。一名雇主被判有罪这种行动，皆属违法，一经定罪，可处罚款5000令吉或监禁1年的期限，或两者兼而有之。

有被选定为保险公司签发根据外国工人计划保险单11的保险公司。

雇主可以从任何上市的保险公司购买此类保险：


 Amanah General Insurance Berhad

 AM- Assurance Berhad

 London & Pacific Insurance Company Berhad

 Mayban Assurance Berhad

 MNI Takaful Sdn. Bhd

 Allianz General Insurance Co (M ) Berhad

 Zurich Insurance (M ) Berhad (dahulunya MAA)

 Malaysia National Insurance Berhad

 The Pacific Insurance Berhad

 Syarikat Takaful

一名雇主被判有罪不买保险的工人赔偿的，应当承担赔偿责任，一经定罪，罚款RM20， 000或监禁2年期，或两者兼而有之。

应该怎么做，如果一个工人在事故中涉及？

在事故中涉及每个工人必须在此类事故发生之日起7日内通知用人单位除了在致命事故的偶数。

雇主必须从事故的书面通知的地方最近的劳工部。

该通知必须在从事故发生之日起10日内提交。

雇主须确保所有信息的全部细节和证明文件是封闭的，例如医疗证明或死亡证明。

雇主必须确保补偿安置由劳动部门确定交存此类支付劳动部门的指示是直接支付给受伤工人。

然而，补偿安置不能直接支付给妻子，子女或家属，而是存入劳工关注的部门。

否则在发生事故的情况下通知劳工部即属违法，雇主应承担赔偿责任，一经定罪，可处罚款5000令吉，为初犯和RM10 ， 000的第二次进攻。



Subpage Listing

1.引言


根据第26条的工人补偿法“（修订）1996年，它是强制性的雇主，以确保由他们雇用的外国工人，在外国工人补偿计划（FWCS）的小组由劳工处批准的保险公司。

MPIB是一个小组的任命由劳工处根据该法的规定，所有外国工人提供保险保 的保险。

  
2。覆盖范围
外籍劳工覆盖的外国工人的事故赔偿计划提供了以下好处： -
 
第1节
-
 
  
a) 因工伤意外死亡 (应付总金额RM25，000。
根据“劳工赔偿法”例如最高金额为 RM18,000加RM7,000下FWCS提供。
b）永久完全伤残
c）永久部分伤残，为永久伤残表，根据该法第一附表
d）临时完全伤残
e）临时局部伤残
f）住院及医疗费用
g）职业疾病为每秒附表该法
第2节- 
实际遣返费用高达量RM4,800.00发送的外国工人返回他们的原籍国在发生死亡或永久完全伤残。
   
第3节- 
在工作时间以外的死亡及永久伤残的事故 RM23,000
   
 

3。保险费
每个工人RM67.00加RM5.00服务费，每名工人（不包括印花税RM10.00和6％政府服务税）




SAMPLE-fwcs_template 2012.09.12



Will_and_Trust_Presentation_SP













































SelectionFile type iconFile nameDescriptionSizeRevisionTimeUser
Comments