HOW DOES AN EMPLOYER INSURED A FOREIGN WORKER ?HOW DOES AN EMPLOYER INSURED A FOREIGN WORKER ? Under the Foreign Worker's Scheme, an employer of foreign workers is responsible to pay an insurance premium of RM86 per year per worker. An employer is not allowed to deduct the earnings of a worker for the payment of insurance premium. An employer found guilty of such action, shall be liable, on conviction to a fine of RM5,000 or to imprisonment for a 1 year term or to both. There are 11 insurance companies being selected as insurer to issue insurance policy under the Foreign Worker's Scheme. Employer can purchase such insurance from any of the insurance companies listed : Amanah General Insurance Berhad AM- Assurance Berhad London & Pacific Insurance Company Berhad Mayban Assurance Berhad MNI Takaful Sdn. Bhd. Allianz General Insurance Co. (M) Berhad Zurich Insurance (M) Berhad (formerly MAA Malaysia National Insurance Berhad The Pacific Insurance Berhad Syarikat Takaful An employer found guilty of not buying an insurance for workmen's compensation, shall be liable, on conviction to fine of RM20,000 or imprisonment for a term of 2 years or to both. WHAT SHOULD BE DONE IF A WORKER IS INVOLVED IN AN ACCIDENT ? Each worker involved in an accident must inform the employer within 7 days from the date of such accident except in the even of fatal accident. An employer must notify the nearest Department of Labour from the place of accident in writing. Such notice must be submitted within 10 days from the date of accident. An employer shall ensure that all information is with full details and supporting documents are enclosed such as medical certificate or death certificate. An employer must ensure that compensation settlement as determined by the Department of Labour are paid direct to the injured worker by depositing such payment to the Department of Labour as directed. However, compensation settlement cannot be paid direct to the wife, children or dependants, but to be deposited to the Department of Labour concerned. Failure to notify the Department of Labour in the event of an accident is an offence and the employer shall be liable, on conviction to a fine of RM5,000 for the first offence and RM10,000 for the second offence. I. Introduction Under Section 26 of the Workmen's Compensation (Amendment) Act 1996, it is mandatory for Employers to insure all the foreign workers employed by them under the Foreign Worker's Compensation Scheme (FWCS) with Panel of Insurers approved by the Labour Department. MPIB is one of the Panel of Insurers appointed by Labour Department to provide Insurance cover to all foreign workers as provided under the Act. 2. Scope of Cover Foreign Workers Compensation Scheme provides coverages for accidents to the foreign workers with the following benefits;-
3. Premium RM67.00 per Worker plus RM5.00 Service Fee per Worker (excluding Stamp Duty of RM10.00 and 6% Government Service Tax) | BAGAIMANA MAJIKAN DIINSURANSKAN PEKERJA ASING ?Di bawah Skim Pekerja Asing , satu majikan pekerja asing adalah bertanggungjawab untuk membayar premium insurans sebanyak RM86 setahun bagi setiap pekerja. Majikan tidak dibenarkan untuk memotong pendapatan pekerja bagi pembayaran premium insurans. Seseorang majikan didapati bersalah atas apa-apa tindakan , boleh dikenakan , apabila disabitkan , didenda RM5, 000 atau dipenjarakan selama tempoh 1 tahun atau kedua-duanya. Terdapat 11 syarikat insurans yang dipilih sebagai syarikat insurans untuk mengeluarkan polisi insurans di bawah Skim Pekerja Asing ini . Majikan boleh membeli insurans itu daripada mana-mana syarikat insurans yang disenaraikan : Amanah General Insurance Berhad AM- Assurance Berhad London & Pacific Insurance Company Berhad Mayban Assurance Berhad MNI Takaful Sdn. Bhd Allianz General Insurance Co (M ) Berhad Zurich Insurance (M ) Berhad (dahulunya MAA) Malaysia National Insurance Berhad The Pacific Insurance Berhad Syarikat Takaful Seseorang majikan didapati bersalah tidak membeli insurans untuk pampasan pekerja , boleh dikenakan , apabila disabitkan denda sebanyak RM20 , 000 atau penjara selama tempoh 2 tahun atau kedua-duanya. APA YANG PERLU DILAKUKAN JIKA PEKERJA YANG TERLIBAT DALAM KEMALANGAN ? Setiap pekerja yang terlibat dalam kemalangan mesti memberitahu majikan dalam tempoh 7 hari dari tarikh kemalangan itu kecuali dalam walaupun kemalangan maut . Majikan perlu memaklumkan kepada Jabatan Tenaga Kerja yang berdekatan dari tempat kemalangan secara bertulis. Notis itu hendaklah dikemukakan dalam tempoh 10 hari dari tarikh kemalangan . Seseorang majikan hendaklah memastikan bahawa semua maklumat adalah dengan butir-butir lengkap dan dokumen sokongan disertakan seperti sijil perubatan atau sijil kematian. Seseorang majikan hendaklah memastikan bahawa penyelesaian pampasan seperti yang ditetapkan oleh Jabatan Tenaga Kerja dibayar terus kepada pekerja yang cedera dengan mendepositkan bayaran itu ke Jabatan Tenaga Kerja seperti yang diarahkan. Walau bagaimanapun, penyelesaian pampasan tidak boleh dibayar terus kepada isteri , anak-anak atau orang tanggungan , tetapi hendaklah didepositkan ke Jabatan Tenaga Kerja berkenaan. Kegagalan untuk memberitahu Jabatan Tenaga Kerja sekiranya berlaku kemalangan adalah satu kesalahan dan majikan itu hendaklah , apabila disabitkan , didenda RM5, 000 bagi kesalahan pertama dan RM10, 000 untuk kesalahan kedua. I. Pengenalan (FWCS)Di bawah Seksyen 26 (Pindaan) Akta Pampasan Pekerja 1996, ia adalah wajib untuk Majikan untuk menginsuranskan semua pekerja asing yang bekerja oleh mereka di bawah Skim Pampasan Pekerja Asing (FWCS) dengan panel Penanggung Insurans yang diluluskan oleh Jabatan Buruh. MPIB adalah salah Panel Insurans yang dilantik oleh Jabatan Tenaga Kerja untuk menyediakan perlindungan insurans kepada semua pekerja asing sebagaimana yang diperuntukkan dibawah Akta. 2. Skop Perlindungan Skim Pampasan Pekerja Asing menyediakan perlindun-gan untuk kemalangan kepada pekerja asing dengan manfaat berikut: -
3.Premium RM67.00 setiap Pekerja ditambah RM5.00 Yuran Perkhidmatan bagi setiap Pekerja (tidak termasuk Duti Setem RM10.00 dan Kerajaan 6% Cukai Perkhidmatan) | 如何做一个雇主投保外劳?根据外国工人计划,雇主外劳负责支付RM86每年每个工人的保险费。 雇主不得扣除工人的收入支付保险费。一名雇主被判有罪这种行动,皆属违法,一经定罪,可处罚款5000令吉或监禁1年的期限,或两者兼而有之。 有被选定为保险公司签发根据外国工人计划保险单11的保险公司。 雇主可以从任何上市的保险公司购买此类保险:
AM- Assurance Berhad London & Pacific Insurance Company Berhad Mayban Assurance Berhad MNI Takaful Sdn. Bhd Allianz General Insurance Co (M ) Berhad Zurich Insurance (M ) Berhad (dahulunya MAA) Malaysia National Insurance Berhad The Pacific Insurance Berhad Syarikat Takaful 一名雇主被判有罪不买保险的工人赔偿的,应当承担赔偿责任,一经定罪,罚款RM20, 000或监禁2年期,或两者兼而有之。 应该怎么做,如果一个工人在事故中涉及? 在事故中涉及每个工人必须在此类事故发生之日起7日内通知用人单位除了在致命事故的偶数。 雇主必须从事故的书面通知的地方最近的劳工部。 该通知必须在从事故发生之日起10日内提交。 雇主须确保所有信息的全部细节和证明文件是封闭的,例如医疗证明或死亡证明。 雇主必须确保补偿安置由劳动部门确定交存此类支付劳动部门的指示是直接支付给受伤工人。 然而,补偿安置不能直接支付给妻子,子女或家属,而是存入劳工关注的部门。 否则在发生事故的情况下通知劳工部即属违法,雇主应承担赔偿责任,一经定罪,可处罚款5000令吉,为初犯和RM10 , 000的第二次进攻。 Subpage Listing1.引言根据第26条的工人补偿法“(修订)1996年,它是强制性的雇主,以确保由他们雇用的外国工人,在外国工人补偿计划(FWCS)的小组由劳工处批准的保险公司。 MPIB是一个小组的任命由劳工处根据该法的规定,所有外国工人提供保险保 的保险。 2。覆盖范围 外籍劳工覆盖的外国工人的事故赔偿计划提供了以下好处: -
3。保险费 每个工人RM67.00加RM5.00服务费,每名工人(不包括印花税RM10.00和6%政府服务税) |
Insurance Made Easy as ABC > Our Insurance Provision (我们供应的保险) > Accident & Health - (意外及健康保单) >
Foreign Workers Compensation Insurance
Selection | File type icon | File name | Description | Size | Revision | Time | User |
---|